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雇用スクリーニングサービス市場は2032年までに85億3000万米ドル、年平均成長率8.20%レポート:Market Research Future (MRFR)

Sep 18, 2023 9:00 PM ET

市場概要

雇用審査サービス市場は、2022年に42億米ドルであり、予測期間中の年平均成長率は8.20%で、2032年末には85.3億米ドルに成長すると予測されている。雇用審査は、その人が雇用される前に行われる、その人の過去の記録を見つけ確認するプロセスである。すべての労働者が正しいデータを提供したり、個人情報を捏造したりするとは限らないため、履歴書による個人の身元確認は困難な場合がある。

採用選考とは、その人の過去の経歴を発見・確認する手続きであり、一般的には採用前に行われる。すべての従業員が正確なデータを提供するとは限らず、個人情報を装飾または捏造する可能性があるため、履歴書に基づいて個人の独自性を確認することは困難な場合があります。雇用審査技術は、雇用を確保するための客観的な基準を見つけることによって、企業が法的、立法的、財政的な義務を果たすのに役立ちます。雇用審査サービス市場の手順は、組織が組織で働くために彼らを雇う前に人を確認するのに役立ちます。このようなサービスにより、雇用主は本人から提供された情報が正しいこと、履歴書に記載された熟練度や資格が適切であることを保証することができます。

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採用選考サービス市場の競争分析:

世界の雇用スクリーニングサービス業界全体の著名な参加者のリストには、次のようなプレーヤーが含まれています:

  • HireRight, Inc.
  • エンプロイメント・スクリーニング・サービス社(米国)
  • キャリアビルダー・エンプロイメント・スクリーニング(米国)
  • オートマチック・データ・プロセッシング社(米国)
  • センチネル・バックグラウンド・チェック(米国)
  • 雇用経歴調査(米国)
  • ファーストアドバンテージ(米国)

市場の細分化

市場はサービスタイプ、エンドユーザー、地域によって区分される。雇用スクリーニングサービスの世界市場動向は、予測期間中にまともな成長を目撃する準備ができている。

アプリケーション別:

市場は、アプリケーションに基づいて、犯罪歴チェック、信用履歴チェック、学歴、雇用確認サービスにセグメント化されます。また、薬物検査や健康診断も含まれる。

エンドユーザー別:

市場は推進力タイプに基づいて、BFSI、情報技術、政府、産業用に区分される。

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市場促進要因

世界の雇用審査サービス市場は、主に事例の増加により、ここ数年で大きく拡大しています。さらに、データ盗難に対する懸念の高まりや、起業家や中小企業の数の拡大が、今後数年間の市場成長を促進すると予測される。

採用選考サービス市場の地域分析:

雇用スクリーニングサービスの世界市場は、主要5地域にわたって分析されている:アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、ラテンアメリカ、中東&アフリカです。

MRFRの調査レポートによると、北米地域は、レビューの時代に雇用スクリーニングサービスの世界市場全体で主導的な地位を確保することが予測される。この地域市場は2017年に業界をリードした。同地域は、最も急成長しているIT部門があることで知られており、それが仕事を探す移民の数の増加を引き起こしており、それが地域市場の成長を支えている主要なパラメータと考えられている。

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https://www.marketresearchfuture.com/reports/employment-screening-services-market-6024

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