パートタイム勤務になる前に考えるべきこと

さて、あなたは職場でパートタイム勤務になることを考えていますね。おそらく、あなたはそれについて上司に相談し、特定の日付までにあなたの時間を減らすことができるように、プロジェクトのいくつかを渡すために計画をまとめている。

パートタイムになる理由が何であれ、またその過程がどこであれ、飛躍する前に考えるべきことがいくつかあります。あなたが働く予定の時間数によって、福利厚生が変わる可能性があります。健康保険に加入するのに十分な労働時間ですか？生命保険のような他の福利厚生はどうでしょうか？保険はまだ適用されますか？雇用主が提供する401(k)への拠出は可能か、また、雇用主がマッチング拠出を行っている場合、今後も継続されるか。そうでない場合、別の計画を立て、別の種類の退職金口座に拠出する必要がありますか？

Your finances

パートタイムにする理由によっては、自由な時間は増えるがお金は減るというトレードオフに対処しなければならないかもしれません。現在のライフスタイルを維持できるのか？予算を変更したり、特定の裁量支出を削減する必要がありますか？収入、支出、負債をよく見て、ホームオフィスなどの新しい支出を検討するのもよいでしょう。

Setting work-life boundaries

パートタイムになると言いましたが、結局、給料を下げて同じ時間働きつづけるというシナリオはないのでしょうか?看護師やバリスタなど、現場にいないと働けない仕事であれば、時間を制限しやすいかもしれません。しかし、自宅で（あるいは外出先で）できる仕事は、家庭生活に忍び込むことがよくあります。

オフタイムに仕事が忍び込む可能性があると思うなら、しっかりとした境界を作る方法を考えることが役に立ちます。金曜日に外出し、戻ったら返信するという自動返信メールを設定したり、携帯電話のメール通知をオフにしたりするのも簡単かもしれません。

空き時間に何をするか

仕事のない時間に何をするか？育児をするため、学校に通うためなど、特別な理由でパートタイムになる人は、簡単に答えが見つかります。しかし、他の人にとっては、これは未解決の問題かもしれません。趣味や家族との時間を増やすのか、副業としてフリーランスの仕事をするのか。仕事以外の時間で何をしたいのか、何をする必要があるのかを考え、その使い道について計画を立ててみてください。そうすることで、パートタイム勤務に移行することへの不安を軽減することができます。また、仕事をしていないからと言って、常に生産的でなければならないというわけではありません。時には、何もしないでリラックスしてもいいのです。

Source: iQuanti