Buckley Bala Wilson Mew LLPが記録的な347万ドルの評決を獲得

アトランタを拠点とする雇用と公民権に関する受賞歴のある法律事務所Buckley Bala Wilson Mew LLPは、このほどジョージア州北部地区史上最大の単一原告による評決を獲得した。エド・バックリー弁護士とカイル・ブルックス弁護士は、原告のティフォニー・マーシャル氏の代理人として、タイダルウェーブ・レスポンス社（Tidal Wave Response, LLC）らに対する訴訟を担当した。

今週、すでに責任が立証されていた損害賠償に関する陪審員裁判で、Buckley Bala Wilson Mew LLPのエド・バックリーとカイル・ブルックスは、Tidal Wave Response, LLCのオフィス・マネージャーであったティフォニー・マーシャルとそのオーナーであるジョン・マイヤーズが関与した事件の損害賠償を陪審員に提示した。この事件では、マーシャルさんに対する悪質な人種差別およびセクシャル・ハラスメントが証拠として提出され、その結果、マーシャルさんは職場から逃げ出すという暴力事件にまで発展した。裁判の直前になって、タイダルウェーブ・レスポンス社とマイヤーズ氏は、原告の弁護団と裁判所からの再三の通知にもかかわらず、債務不履行判決と裁判について知らなかったとして、継続の申し立てを求めた。グリムバーグ判事は彼らの申し立てを却下し、裁判の続行を命じた。その時点で、マイヤーズと彼の弁護士は裁判への参加を拒否し、法廷から逃亡した。バックリーとブルックスはその後、陪審員に対して、認められた事実の読み上げを含む裁判を行ない、その後、マーシャル夫人、人種差別およびセクシャル・ハラスメントが行なわれていたときに同席していた同僚2人、およびハラスメントが妻に与えた影響について証言した夫の証言を含む損害賠償について、1日がかりで説明した。

約4時間の審議の後、陪審員は50,113.82ドルのバックペイ、ジョン・マイヤーズに対する人種差別、人種ハラスメント、および1981年合衆国法典第42編に基づく報復に対する補償的損害賠償として総額300,140.00ドル、タイダルウェーブ・レスポンス社に対する性差別、セクシャルハラスメント、および第7編に基づく報復に対する補償的損害賠償として20,140.00ドル、ジョン・マイヤーズに対する人種差別に対する1981年合衆国法典第42編に基づく懲罰的損害賠償として総額300,140.00ドルの評決を下した。1981条に基づく人種差別を理由とするジョン・マイヤーズに対する懲罰的損害賠償として総額300万ドル、1981条に基づく人種差別、人種ハラスメントおよび報復を理由とするタイダルウェーブ・レスポンス社に対する懲罰的損害賠償として総額5万ドル、タイトルVIIに基づく性差別、セクシャルハラスメントおよび報復を理由とするタイダルウェーブ・レスポンス社に対する懲罰的損害賠償として総額5万ドルをそれぞれ支払う。評決総額は3,470.393.82ドルであった。バックリーは、この判決以前にも、セクシャル・ハラスメント事件を含め、タイトルVIIで7桁の勝利を収めている。

評決について尋ねられたバックリーは、「裁判中に被告とその弁護士が法廷から逃げ出したのは今回が初めてです。認否と証拠があまりに圧倒的だったため、陪審員と顔を合わせたくなかったのだろう。記録の行為は卑劣であり、私たちのコミュニティの基準にそぐわない。私たちは陪審員たちに、評決の中で地域社会の価値観を述べ、ここで起こった地域社会の基準違反に具体的に対応するよう求めた。陪審員はそれを実行し、職場における人種差別と性差別に反対する声をひとつにした。この評決は、当事務所のパートナーであるカイル・ブルックスと、パラリーガルのバーナデット・シールズが、私たちの努力を滞りなく進めるために効果的に働いてくれた、細部にわたる素晴らしい仕事を含むチームの努力の賜物です」。

この評決は、私たちのコミュニティが職場での人種的・性的虐待を容認しないという陪審員による重要な声明として成り立ちます。この事件の証拠は、マーシャル夫人がジョン・マイヤーズとタイダル・ウェーブ・レスポンス社によっておよそ3年半にわたって忌まわしい虐待行為にさらされていたことを示している。私は、これらの被告の明白な違法行為の責任を追及する一翼を担えたことを誇りに思います。バックリー氏が言ったように、この評決はチーム努力の結果であり、バックリー・バラ・ウィルソン・ミュー法律事務所のチームが職場差別、ハラスメント、報復の被害者を熱心に弁護することで築き上げた評判と一致するものです。"

バックリー・バラ・ウィルソン・ミューLLPについて

Buckley Bala Wilson Mew LLPはアトランタに本社を置く、雇用と公民権に関する著名な法律事務所である。差別、報復、ハラスメント、その他の公民権に関する問題を、従業員やその他の個人のために取り扱うことを専門としている。当事務所の詳細については、www.bbwmlaw.com。