マーケット・リサーチ・フューチャー(MRFR)が発行した調査レポート「人事管理(HRM)ソフトウェア市場 組織別、サービス別、展開別、地域別-2030年までの市場予測」によると、人事管理(HRM)ソフトウェアの世界市場は、2021年に133億米ドルの評価額を記録し、2030年には334億米ドルに達すると予測されています。人材管理(HRM)ソフトウェアの世界市場は、2021年には133億米ドルの評価額を記録し、2030年には334億米ドルに達するなど、大幅な拡大が見込まれています。この予測は、2022年から2030年の予測期間中に12.2という顕著な複合年間成長率(CAGR)を反映しており、2022年の推定市場価値は149.2億米ドルです。 市場の概要: ポストCOVID-19の時代には、リモートワークやハイブリッドモデルが新たな標準となるなど、ワークダイナミクスに大きな変化が見られました。世界中の大手企業がこのトレンドを受け入れ、従業員が週に1日か2日、リモートで働くことを認めている。リモートワーカーは生産性が低いという前評判に反して、調査ではそうではないことが示されている。Airtaskerが実施した調査では、フルタイムの従業員1,004人(うち505人がリモートワーカー)を対象にしたもので、その結果、リモートワーカーは生産性の点でオフィス勤務の従業員よりも優れていることが明らかになった。驚くべきことに、リモート従業員は、オフィス勤務の従業員と比較して、1ヶ月あたり1.4日余分に働いており、1年あたり17日余分に働いていることに相当する。 Get.
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