2025年9月8日、ニューヨーク州ニューヨーク- 世界トップクラスの金融鑑定サービスを提供する大手鑑定事務所SEDA Experts LLCは本日、マイケル・ローズマンがシニア・アドバイザーとして入社したことを発表しました。「SEDA Expertsのマネージングパートナーであるピーター・セルマン氏は、「マイケルは、FCMの運営とリスク管理に関する詳細な実地知識をクライアントに提供します。マイケル・ローズマンは、ブローカー・ディーラーやフューチャーズ・コミッション・マーチャント（FCM）を含む世界的な金融機関において、リスク管理の導入、強化、指導に幅広い経験を持つ熟練したリスク管理の専門家です。マイケルは、リスクを効果的に監視・管理し、ビジネス目標を完全にサポートし、進化する規制要件を満たすための「ベスト・プラクティス」のリスク管理戦略、方針、インフラストラクチャー、プロセス、統制の調整、確立、実施において豊富なノウハウを持っている。現在、事業ニーズ、ガバナンス目標、その他のリスク管理目標に従って、経営幹部、取締役会、その他の利害関係者に戦略的リスク管理アドバイザリーサービスを提供している。それ以前は、大和証券キャピタル・マーケッツ・アメリカで暫定CROおよび戦略的リスク・アドバイザーを務めた。2008年、不正取引事件で多額の損失を出したMFグローバルに最高リスク責任者として入社。同社のリスク管理体制の見直しを任され、経営陣や取締役会と緊密に連携して、リスク・システムの強化、24時間グローバル・モニタリングの改善、ガバナンスの強化などの提言を実施した。特に、会社の戦略目標に沿ったリスク選好度の枠組みを導入し、透明性と説明責任を強化した。最高経営責任者（CEO）の直属であるローズマンは、MFグローバルの経営陣メンバー、エンタープライズ・リスク委員会委員長、コーポレートおよび子会社取締役会の参加者／メンバーであった。...

ワールドサービスグループ（WSG）の欧州雇用&労働グループは、新しい報告書「欧州雇用&労働法」を発表した：この報告書は、環境・社会・ガバナンス（ESG）原則が欧州全域の雇用・労働法をどのように再構築しつつあるかについての重要な洞察を提供するものである。企業が持続可能で倫理的な慣行を採用することへの圧力が高まる中、本レポートは労働戦略と企業責任を形成する上でESGが極めて重要な役割を担っていることを強調している。雇用主は、進化する法的要件に従うだけでなく、事業やサプライチェーン全体で持続可能性、社会的責任、多様性と包摂、公正な賃金、人権に取り組む将来を見据えた政策を実施することが求められている。報告書欧州各国のESG関連雇用・労働法の動向を概観。雇用主が法的動向を予測し、ベストプラクティスを採用するための実践的なリソースとして機能します。このダイナミックな分野におけるESGの義務と機会を理解するための出発点を提供する。「WSGメンバーによるこの共同イニシアチブは、ESG関連の雇用問題に関して管轄区域に特化したガイダンスを提供するだけでなく、各市場の法律専門家と企業を結びつけるものです」と、WSG雇用労働プラクティスグループリーダーでシェファード＆ウェッダーバーンのパートナーであるニエル・マクレンは述べています。「コンプライアンス上の課題への対応や持続可能な職場方針の実施に関するアドバイスを求める場合でも、企業はWSGメンバーファームの専門家による法的サポートを利用することができます。欧州の主要なWSGメンバーファームと共同で開発された本レポートは、雇用主がESGへの配慮を雇用・労働法戦略に統合するのに役立つ実用的な洞察を提供しています。Employment & Labor Reportにアクセスできます：欧州のESG関連動向は、デジタル版または印刷版でご覧いただけます。ワールド・サービス・グループは、独立系法律事務所の最も著名なグローバル・ネットワークであり、世界中の最もエリートな法律事務所とその多国籍クライアントをつなぐ独占的な環境とプラットフォームを提供しています。WSGは、厳選された数少ない投資銀行や会計事務所に業界を超えたアクセスを提供し、クライアントにサービスを提供する機会をさらに広げています。WSGのネットワークは世界120以上の法律事務所で構成されています。メンバーは150以上の法域で活動し、全世界で23,000人以上のプロフェッショナルを擁しています。www.worldservicesgroup.com。

ニューヨーク州ニューヨーク - 2025年9月5日- BBB National...

ニューヨーク州ニューヨーク - 2025年9月4日- BBB全米プログラムの全米広告部門は、全米広告部門（NAD）の照会に対する実質的な回答を提出しなかったとして、Primally Pure社を連邦取引委員会（FTC）に再審査および強制措置の可能性を照会しました。NADは市場監視活動の一環として、Primally...

ニューヨーク - 2025年9月3日- 競合会社のDIRECTV, LLCが提起したFast-Track...

知財チームとビジネスリーダーは、 自然言語を使用した信頼できる特許アナリティクスとの対話を簡素化し、加速することができます 2025年9月3日、ニューヨーク発 -- AIを活用した分析と意思決定ツールの世界的なリーディングプロバイダーであるLexisNexis®...

オンタリオ州トロント - HVAC、エレベーター、および特殊請負業者向けに構築されたオールインワンのフィールドサービス管理プラットフォームであるFIELDBOSSは本日、コリー・バース氏のオペレーション担当副社長への昇進を発表した。フィールド・サービス・ソフトウェア市場が、顧客需要の高まりとHVACおよびエレベーター・サービス企業へのプライベート・エクイティ投資の増加によって加速する中、この人事は極めて重要です。プライベート・エクイティ投資の急増は、多くの中小企業がまだ最新のシステムを導入していないHVAC業界において最も顕著ですが、両業界とも関心が高まっており、請負業者が業務を管理し、自信を持って規模を拡大できるよう支援するテクノロジー・パートナーの必要性が浮き彫りになっています。この移行の一環として、フィールドボスは今年初め、新しいクライアント・ソリューション・ジンクスディープ68・サクセス（CSS）部門を立ち上げた。以前はサポート、インプリメンテーション、アップグレードの各部門に分かれていたこれらの機能は、現在ではプロジェクトのキックオフから継続的なサービスまで、シームレスなカスタマージャーニーを提供することを目的とした指定チームを擁する単一のまとまった部門に統合されています。クライアント・ソリューション・&・サクセス・チームの設立は、一貫性、スピード、革新へのより大きなコミットメントを反映したもので、コリーの昇進はこの進化をリードする中心的存在です。「HVACとエレベーター・サービスに対するプライベート・エクイティの関心は、非常に大きなチャンスを生み出していますが、同時に、請負業者には迅速な近代化を求めるプレッシャーにもなっています 」と、フィールドボスのジョナサン・タウブ最高経営責任者（CEO）は述べています。「コーリーを事業担当副社長に昇格させることで、当社の構造、戦略、システムが規模に見合ったものとなるよう、リーダーシップを発揮していきます。コーリーはこのシフトの原動力であり、彼のリーダーシップによって、私たちはすでに、これまで以上に利用しやすく、革新的で、顧客のニーズに沿ったサービスを提供しています。この昇進はまた、フィールドボスがいかに社内の進化を顧客の優先事項に合致させているかを浮き彫りにしている。より強力な事業基盤を構築し、チームを統合することで、同社は請負業者がFIELDBOSSの組織的効率性だけでなく、より迅速な対応、より安定した納品、変化する市場の圧力に対応できるパートナーから利益を得られるようにしています。「この職務で私が最もわくわくしているのは、FIELDBOSSを次の成長段階へと導く手助けができることです。「CSS部門の設立は、すでに請負業者へのサポートの水準を引き上げ、統一された顧客第一の体制で、より鋭敏で迅速な対応を実現しています。この基盤が整ったことで、私たちはより迅速な革新、より強力な実行、そして顧客に永続的なインパクトをもたらす体験の提供にエネルギーを注ぐ準備が整いました。コリーは過去13年間、FIELDBOSSの最初のコンサルタントからオペレーション担当副社長へと成長し、現在はオペレーション、財務、会計、レポーティング、プロジェクト管理など25人のプロフェッショナルからなるチームを率いている。彼のリーダーシップは、高度なスキルを持つコンサルティング・グループを構築し、FIELDBOSSをHVACおよびエレベーター業界全体の請負業者にとって信頼できるパートナーとして位置づける上で中心的な役割を果たしてきた。FIELDBOSSは、進化するチーム体制と拡大する運営リーダーシップにより、HVAC、エレベーター、専門工事業者に対し、ビジネスのあらゆる部分をつなぎ、より賢く、より速く、より収益性の高い経営を可能にする、未来に対応したプラットフォームを提供するという使命を倍増させています。フィールドボスについてFIELDBOSSは、エレベーターおよびHVACの請負業者向けに特別に設計された、革新的で拡張可能なビジネス管理ソフトウェアソリューションです。信頼性の高いMicrosoft Dynamics...

フェニックスを拠点とする法律事務所Plattner Verderame, P.C.は、フラッグスタッフ統一学区（FUSD）に対し、同学区が運営する野外教育施設キャンプ・コルトンに滞在した後にダニ媒介性再燃熱（TBRF）に感染した元生徒の代理人として、5,500万ドルの請求告知書を提出した。同請求は重大な過失を主張し、キャンプ・コルトンが疾病予防管理センター（CDC）やその他の公衆衛生当局が推奨する害虫駆除プロトコルに従うことを怠ったとしている。FUSDの理事会メンバーは、2025年8月26日の会議で正式に通知を受けた。FUSDに対する申し立てキャンプ・コルトンは同地区の6年生クラスの野外教育旅行に使用されている。通知書によると、原告は2019年5月、FUSDの学校プログラムの一環として、自分のクラスでキャンプに参加した。その旅行中、彼女は「ソフトマダニ」に暴露され、ボレリア菌に起因する疾患であるダニ媒介性再燃熱を発症した。2014年には、キャビン内のネズミの巣に生息するマダニが原因で、同じ施設でTBRFが発生した。このアウトブレイクを受け、CDC、ココニーノ郡公衆衛生局、アリゾナ州保健局がキャンプ場で調査を行った。彼らはFUSDに対し、ネズミ駆除後に外部寄生虫（マダニ）対策を実施するよう助言した。本訴訟は、FUSDが2019年にその助言に従わず、適切な害虫駆除によって将来の病気を予防する措置を講じず、関連するリスクについて家族に警告しなかったとしている。TBRF の影響本請求によると、原告は慢性神経障害、自己免疫障害、炎症性障害など、TBRFの発症に関連する深刻な症状を経験している。請求によると、原告は三叉神経痛、自己免疫性脳炎、機能性神経障害、慢性疼痛 症候群、失語症、虚脱、発作性意識障害の継続的なエピソードに苦しんでいる。彼女の症状は、複数の専門医による継続的かつ広範な治療と長期的な治療を必要としている。永続的な身体障害状態が発症したため、この若い生徒は体操選手として競技に出場する機会を失ったと請求は述べている。請求によると、同生徒は病気になる前、全国ランキング7位の競技体操選手で、オリンピックを目指し、UCLAなどの大学から採用される可能性があった。この病気により、彼女の体操選手としてのキャリアは終わりを告げ、それまでの運動と教育の目標も絶たれた。現在、彼女はパートタイムのコミュニティ・カレッジの学生であり、基本的な日常生活に支障をきたしている。和解要求Plattner...

ニューヨーク州ニューヨーク - 2025年8月28日- BBB National...

Dun & Bradstreet独自の企業データは 、LexisNexisの法律データとライセンスされたニュースコンテンツのリポジトリを 補完...