全米広告部門の挑戦において Chomps は環境ベネフィットの主張を中止、Chomps Meat Sticks...

フロリダ州オーランド（2025年1月29日） -アップチャーチ・ワトソン・ホワイト・ジンクスディープ68・マックス（UWWM）は、エドマンド・T・"エド"・バクサ・ジュニアが調停人として当事務所に加わり、複雑な商業訴訟や建設紛争で豊富な経験を持つことを発表した。「ジョン・アップチャーチCEOは「エド・バクサが中立者として当事務所に加わり、主に建設関連の案件を担当することになったことを喜ばしく思う。「高度なエンジニアリング、建築、製造および関連する保険問題のあらゆる側面に関わる彼の幅広い経験は、クライアントに大きな利益をもたらすでしょう。バクサ氏は、オーナー、ゼネコン、設計専門家、下請け業者、サプライヤーなど多様な顧客の代理人として卓越したキャリアを持つ。その専門分野は、契約書作成・交渉、入札抗議、ワークアウト、クレーム訴訟、仲裁手続きなど多岐にわたる。特に、製造施設のAIA書式契約およびエンジニアリング調達・建設（EPC）契約の交渉に豊富な経験を有する。そのキャリアを通じて、リゾート・ホテル、病院、高齢者施設、スポーツ・スタジアム、公共事業、ショッピング・センター、住宅開発、高級住宅など、さまざまな建設プロジェクトに関する助言および訴訟を行ってきた。建設業界以外にも、不動産紛争、競業避止義務、企業秘密、ERISA法、家族経営ビジネス、農業ビジネス、役員報酬、企業／パートナーシップ解消に関わる問題でクライアントを代理してきた。学歴としては、バージニア大学で法学博士号（J.D.）および法学修士号（LL.M.）を、また同大学で優秀な成績で文学士号（B.A.）を取得し、ファイ・ベータ・カッパに入会した。フロリダ州最高裁判所認定巡回民事調停人であり、バージニア州、フロリダ州、およびバージニア州西部地区とフロリダ州中部地区の連邦地方裁判所の弁護士資格を有する。マーティンデール・ハベル（Martindale-Hubbell®）よりAV Preeminent®の評価、Chambers USA: America\'s...

ミルス・フレミング、エドガー・ブエノ（HunterMaclean） 記2025年1月21日、司法省は新しいメモを発表し、移民取締りに関する大幅な方針変更と、検察官がこの「極めて重要な仕事」をどのように積極的に行うべきかを概説した。この包括的なイニシアチブは、前例のない精査につながり、移民やその他の外国人を労働力として雇用している、法律を守っているにもかかわらず疑心暗鬼になっている雇用主を陥れる可能性がある。司法省の新しいメモ不法移民の阻止はトランプ大統領にとって長年の優先事項であり、司法省の新メモは、国民を保護しアメリカ国境を確保するために必要なあらゆる手段を講じる権限を検察官に与えている。メモのハイライトは以下の通りである。移民関連の犯罪で起こされる連邦事件の数が大幅に増加する。連邦検事局は、これらの犯罪の起訴に大きく関与し、責任を負うことになる。刑事訴追と強制送還が中心となるが、立証責任の軽い民事訴訟も開始される可能性がある。検察は、裁量権を行使して低レベルの犯罪を起訴するのではなく、最も重く、容易に証明可能な犯罪を起訴する。司法省は取締りの努力を注意深く監視し、捜査、逮捕、有罪判決、その結果としての判決や退去の件数を追跡する。検察は、連邦の取締りを妨害する州や地方の役人を捜査し、妨害罪や共謀罪の適用などの措置をとる。連邦法は、州や地方の役人が、移民関連の命令や当局からの要請に抵抗したり、妨害したり、その他従わないことを禁じている。司法省や行政府の移民法執行努力と矛盾する地方法や政策は、裁判で争われたり、覆されたりすることになります。雇用主にとってのリスクとリスク軽減策法律を遵守する雇用主は、捜査に巻き込まれたり、次の移民取締りの焦点になることを望んでいません。雇用主の関与は、時間とコストがかかるだけでなく、企業ブランドにも悪影響を及ぼしかねない。しかし、司法省とその法執行機関のパートナーからの監視と焦点のレベルが高まっているため、移民やその他の外国人を雇用する企業は、その労働力に関する問い合わせに対応する準備と心構えが必要です。最も重要なことは、雇用主は当局からの合法的な要請、特に令状や裁判所命令による裏付けがある場合には、それに協力することが期待されるということです。これに抵抗したり応じなかったりすると、逮捕され、妨害罪で告訴される可能性さえある。司法省はすでに、移民取締りに対して強硬なアプローチを取ることを示唆している。雇用主に影響するもう一つの重要な変更は、病院、学校、礼拝所などの「敏感な地域」で営業する企業に関わっている。これらの場所では、移民関連の犯罪で逮捕することができる。これらの場所はもはや "安全 "な場所とはみなされず、強制捜査の対象とはなりません。以下は、雇用主がリスクをさらに軽減するために考慮すべきステップである：従業員ハンドブックに記載されている移民政策を最新の法律と移民優先事項の変更を反映するように更新する；I-9およびE-Verifyプロセスに関する最新のトレーニングを全マネージャーおよび人事担当者に提供する；法律顧問を雇い、I-9プロセスおよびサポート文書の特権監査を実施し、必要であれば改善策を講じる；すべてのI-9書類を安全かつ確実な場所に保管・管理すること（連邦規則では、雇用日から3年間、または雇用終了日から1年間のいずれか遅い方）；新規採用の外国人労働者については、ビザの手続き期間が長くなることを想定して計画を立てる（H-1Bやその他の就労ビザカテゴリーなど）；従業員を教育・訓練し、万が一捜査官が来社した場合に適切な対応ができるようにする；移民法コンプライアンスポリシーがない場合は、それを導入し、従業員に教育する。あなたの会社が労働者のために第三者請負業者を使用する場合は、請負業者がI-9の要件を遵守する必要があること、および提供される労働者が米国での就労を合法的に許可されていることを確認するために契約を見直す。ご不明な点がございましたら、HunterMacleanのMills Fleming([email protected])またはEdgar...

リニアル、半年間で1,000件を超える案件をRelativityOneに移行シカゴ、2025年1月28日 - リニアルは、RelativityOneへの移行において重要なマイルストーンを達成し、ディスカバリー分野におけるデジタルトランスフォーメーションサービスの業界リーダーとしての地位を確立しました。リニアルは2024年の最後の6ヶ月間で、世界中の複数のリニアルおよびリニアル・クライアント・インスタンスにおいて、1,000件以上の案件をRelativity ServerからRelativityOneに移行しました。 リニアルは、RelativityOneのエンドユーザーに卓越したサービスを提供するパートナーに与えられるRelativity...

テキサス州オースティン- 商事仲裁における卓越性の向上を目指す主要な専門組織である商務仲裁人大学（CCA）は、高い評価を得ているメンターシップ・イニシアチブの4年目の開始を発表できることを誇りに思う。例年の成功を踏まえ、CCAはさらに2年間メンターシップの機会を拡大し、商事仲裁のスキルを磨き、専門知識を深めたいと望む新進仲裁人の増加に対応する。CCAアソシエーツ・メンターシップ・プログラムは、経験の浅い多様な仲裁人に、CCAフェローが提供する知識、指導、ネットワークの機会から利益を得るためのユニークなプラットフォームを提供する。このイニシアチブは、女性、有色人種、その他の歴史的に不利な立場にあるグループを含む、商業仲裁の分野で歴史的に十分な経験を積んでいない個人を支援し、商業仲裁人としてのキャリアを成功させ、飛躍させることを目的としています。「CCAフェロー、元会長、アソシエーツ・メンターシップ・プログラムの共同議長を務めるタイロン・ホルト氏は、「多様性に富んだ新進の仲裁人をベテランの専門家とペアにすることで、私たちは専門職の将来を形作るリーダーを育成しています。「過去3年間の本プログラムの成功は、商事仲裁コミュニティにおける的を絞ったメンターシップに対する需要の高まりを裏付けています。プログラムの最初の3年間で応募者が増加したことを受け、今年の参加者はさらに大きな関心を集めることが予想される。選抜された参加者は、教育、実務経験、継続的な専門能力開発を含む、2027年までの2年間の指導の旅に出る。プログラムに参加するには、以下の条件を満たす必要がある：裁判外紛争解決分野で積極的に活動している商事仲裁人としての経験が5年未満であること質の高い商事仲裁スキルを学び、開発するための実証された取り組み2025-2027年のメンターシップ・サイクルへの応募を希望する仲裁人は、https://www.ccarbitrators.org/cca-associates-program/。応募締切日は2025年4月21日で、選考結果は2025年6月23日に発表される。商業仲裁人協会（CCA）について2001年に設立されたCCAは、米国内外で優れた商事仲裁を推進する招待制の排他的組織である。CCAフェローは、最も複雑で困難な仲裁業務を処理するための専門的訓練、経験、判断力を備えています。コラボレーション、イノベーション、ソート・リーダーシップを促進することで、CCAは商事紛争解決の分野にユニークかつ多大な貢献をしています。詳細情報または仲裁人の検索については、www.ccarbitrators.org。

ミシュランのプライマシー・オールシーズン・タイヤは、主要競合2社よりも走行距離を最大13,000km伸ばします1。ミシュランe.Primacyオールシーズンタイヤは、ガス、ハイブリッド、EVのいずれにおいても、主要な競合2社よりも最大25%効率的で、燃費の向上と航続距離の延長を実現します2。ミシュランのプライマシー・オールシーズン・タイヤは、主要な競合他社よりも充電で最大20マイル走行することができます2。 2025年2月3日、サウスカロライナ州グリーンビル - 効率性のパイオニアであり、米国で 最も多くの賞を受賞しているタイヤブランド3であるミシュランは、効率性を優先するドライバーの進化する要求に応えるため、新しいe.Primacyオールシーズンタイヤを発売します。「ハイブリッド車やEVの開発が進み、市場が変化し続けるなか、ミシュランは自信に満ちた持続的なパフォーマンスで業界をリードし続けています。「燃費効率と航続距離の延長が重要なとき、消費者はe.Primacyオールシーズン・タイヤを信頼して、あらゆる旅路でさらに遠くまで行くことができます。ミシュランe.Primacyオールシーズンタイヤは、信頼できる純正タイヤラインとして、2つの主要な競合製品よりも最大25%燃費が良く、バッテリー航続距離が最大20マイル伸び、年間ガソリンタンク1本分の節約になります2,4。グリーンパワー・コンパウンドを採用したこのタイヤは、日常使用時のエネルギー消費を抑え、燃費が長持ちするように設計されています。ミシュランのe.Primacyオールシーズンタイヤは大規模なテストと開発に耐えました。EVでテストした場合でさえ、ミシュランのe.Primacyオールシーズンタイヤは2つの主要な競合他社よりも最大13,000マイル長持ちすると予想され、潜在的にはさらに1年間のドライブを追加する可能性があります5。ICE、ハイブリッド、EVを問わず、ミシュランのイノベーションは快適で静かな乗り心地を提供することで、すべてのドライバーに洗練されたドライビング体験を提供します。e.Primacyオールシーズン・タイヤは、ミシュランの2つの異なるイノベーションのメリットを享受することができます。クッションガードは、トレッドとスチールベルトの間に柔らかなクッションゴム層を設け、路面からの衝撃や凹凸を吸収し、スムーズでラグジュアリーな乗り心地を実現します。また、静粛性を追求したe.Primacyオールシーズン・タイヤにはピアノ・アコースティック・テクノロジーが採用されており、トレッドパターンをインテリジェントに最適化することでノイズを低減し、タイヤの寿命を通じて静かなドライブを実現します。現在どのサイズが入手可能かについては、michelinman.comをご覧ください。...

ニューヨーク州ニューヨーク - 2025年2月3日-BBB National Programsの国内広告部門は、定期的な監視プログラムの一環として、SBLA...

LexisNexis独自の会話型検索技術により、正確で透明性の高い結果を迅速に提供ニューヨーク発-2025年1月30日 -AIを活用したアナリティクスと意思決定ツールのリーディング・グローバル・プロバイダであるLexisNexis® Legal & Professionalは本日、Nexis...

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ニューヨーク州ニューヨーク - 2025年1月29日 -BBB National...